持续升级心理服务特色品牌，做职工心理健康的守护者。
喜事连连！在黄埔区委政法委指导下，黄埔区社会建设促进会与企业携手共建“粤心安企业安心驿站”。继首批5家揭牌后，又有3家正式签约揭牌。
01
宏恩健康·粤心安企业安心驿站
02
傲博股份·粤心安企业安心驿站
03
瑞粤汽车电子创新园·粤心安企业安心驿站
关于企业安心驿站 他们这样说
区社会建设促进会
执行会长商显府
促进会将积极探索心理健康服务工作的新方式、新做法，扎实开展心理健康服务进企业系列活动，构筑企业员工心灵港湾，提升企业员工幸福感，以自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，助力黄埔区高质量发展。
宏恩健康管理集团
董事长赵双盈
建设粤心安企业安心驿站是便民利民的实事好事，同时可以完善、增强企业心理健康服务，改善职工心理健康水平、促进职工心态稳定和人际和谐，是提升职工归属感和幸福感的有利举措。
傲博产业创新服务股份有限公司
董事长管建星
相信打造粤心安企业安心驿站，通过职工心理咨询、心理健康讲座等多种心理服务形式，能有效帮助企业职工缓解内心压力、疏导情绪，促进企业劳动关系和谐，提高职工幸福指数。
瑞粤汽车电子创新园
总经理孙长哲
加强职工心理健康服务是促进职工素质提升、职工队伍稳定、企业和谐发展的现实需要。在粤心安企业安心驿站的支持下，园区将继续关注职工心理健康，营造和谐良好健康向上的企业氛围，共建和谐企园。
2023全国两会
多份提案聚焦“心理健康”议题——
“建议组建企业职工心理健康专业服务团队，定期开展心理状况测评；设立专项资金，改善公共设施，建立健康小屋，提供心理关爱服务……”
“建议借助社区，将心理健康服务嵌入基层社会治理，应积极引导、鼓励组织和个人参与社区心理健康服务，培养专业化社工、志愿者队伍，扩大社区在心理健康服务方面的供给……”
“建议加强心理健康专业化服务供给，加大精神卫生资源与心理健康专业化服务供给，加强青少年心理健康调查研究，建立社会、学校、家庭三位一体青少年心理健康管理体系……”
……
中国工运研究所2022年中国职工生活品质状况调查发现，近6成职工感觉目前生活压力大，其中17.3%的来自工作焦虑，21.47%的职工更换工作是因为工作累、工作压力大。值得关注的是，其中31~40岁职工压力最大。
职场上不仅有目标与效率，也兼备贴心与温暖，粤心安企业安心驿站以企业和员工的需求为核心，针对企业特点定制专业心理服务，包括但不限于：
（一）个案服务；（二）测评服务；（三）团辅服务；（四）讲座服务；（五）线上咨询服务；（六）其他活动服务等。
成为企业员工心灵的港湾，治愈生活，『愈』见更好的自己！
